《表1 各变量KMO检验和Bartlett球度检验》

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《经济高质量发展背景下高技能人才创新内生动力影响因素实证研究》

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注：*p<0.05，**P<0.01，***p<0.001。下同。

在验证结构方程模型之前，必须对样本数据进行信度和效度检验。本文利用SPSS软件对554份样本进行克朗巴哈系数（α值）、KMO和Bartlett球度检验，整体量表的α值为0.966，KMO值为0.967，Bartlett球度检验显著性水平小于0.001（近似卡方值8884.987，df为120，Sig为0.000）。本文认为，554份高技能人才内生动力调查问卷整体可信且适合因子分析。然后，本研究继续采用KMO检验和Bartlett球度检验对人力资本、激励机制、社会资本和创新内生动力进行构建效度检验，见表1。