《表5 主范畴的典型关系结构》

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《科创企业管理团队冲突显现的影响因素研究:基于扎根理论的探索》

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选择编码是在深入挖掘范畴和主范畴之间的相互关系，层层递进抽取概念类属的层级，在4个主范畴中凝练出包含其他范畴编码的核心范畴，接着再以“故事线”的脉络对形成的有关变量整合到有机的理论分析框架中。在对初始资料考察和分析的基础上对4个主范畴做进一步的提问和关联分析，发现用“团队冲突显现”作为核心范畴可以概括包含大部分概念和范畴。在核心编码阶段，遵循以科创团队异质性（Heterogeneity）、权益配置矛盾（Equity）、创新决策差异（Decision）和情境演化机制（Evolution）-团队冲突显现逻辑展开，构建团队冲突显现模型，即简称为HEDE模型。主范畴之间的关系结构及数据示例如表5所示。