《表4 实证结果：高管异质性与企业核心竞争力——基于深主板A股企业的实证研究》

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《高管异质性与企业核心竞争力——基于深主板A股企业的实证研究》

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注：括号内为t值；***、**、*分别表示在10%、5%、1%的水平上显著

4.学历异质性Edu系数为-1.974，显著性为0.041，且在5%的水平上显著，说明高管学历异质性与企业核心竞争力呈显著负相关，因此接受原假设，即假设四成立，可见学历异质性越大，对于企业经营管理的意见难以统一，并且学历较低者对于一些经典的经营理念缺乏应有的认识和理解，在一定程度上会阻碍企业未来的发展。