《表2 审计师特征对审计绩效影响研究文献分布（单位：篇）》

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《审计师特征对审计绩效影响的研究述评及展望》

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数据来源：根据所搜集的文献整理得出。

依据高层梯队理论可将审计师特征划分为两类：一类是审计师的可观察特征，包括性别、年龄、教育背景、职位级别、政治关联、行业专长、执业经验、社会关联等；另一类是审计师的心理因素特征，包括认知、道德判断、价值观等。与便于量化考察的可观察特征相比，心理因素特征难以度量，所以既有研究中关于审计师可观察特征对审计绩效影响的研究有很多，而关于审计师心理因素特征对审计绩效影响的研究相对较少，本文亦主要基于审计师的可观察特征展开研究。表1是样本文献中有关审计师特征研究的文献分布情况，表2是样本文献中有关审计师特征对审计绩效影响研究的文献分布情况。