《表5 在职职工（灵活就业人员）个人账户筹资市级统筹方案》

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《市级统筹背景下城镇职工医保个人账户筹资政策优化研究》

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(1）在职职工（灵活就业人员）。年龄划分上，遵循“多数优先”的原则，仅以45周岁作为年龄节点进行差异化划拨（见表5）。划拨比例方面，以原来划入比例最低的A统筹区和D统筹区为基准，其余统筹区各年龄段用人单位缴费划入个人账户的比例普遍下降了0.5%～1%。同时，为缓解由于个人账户缩减导致的职工门诊保障降低，在不增加用人单位缴费负担的前提下，将原来用人单位按月缴纳的1%转用于增设独立的地方补充医疗保险基金（其余基金由基本医保统筹基金划转和财政补贴），专门用于支付职工个人账户额度以外的普通门诊和门诊慢性病费用。