《表1 3 从业者从业时间的COX模型结果》

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《纪录片人的情怀：影响中国纪录片从业者从业时间的非线性因素分析》

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***p<0.05；**p<0.10

结果显示，教育水平、婚姻状况这两个变量在p<0.05的水平下统计显著。换句话说，这两个变量的变化能够影响从业时间。从HR值可以发现，大学本科以下的从业者离开纪录片行业的风险是大学本科以上从业者的0.497倍，意味着学历低的人群更愿意留在原有岗位上；未婚者的风险是已婚者的1.602倍，表明了未婚者更容易选择离开该行业。如果把显著水平放宽到0.10，则性别差异对从业时间也有影响。具体而言，女性离开纪录片行业有着更高的可能性，为男性的1.309倍。年龄、聘用形式、平均月薪、已从业时间在模型结果中并不显著，说明它们对从业时间的长短不具有统计学意义（见表13）。