《表5 协调激励机制各指标变化情况单位:》
注:K:激励机制的覆盖范围;L:协调激励的可行程度
结果显示,激励机制的覆盖部门和协调激励机制的可行程度逐年升高,分别从2004年的43.35%、12.78%提高到2017年的68.74%、21.90%,呈上升趋势(P<0.001),但协调激励机制的可行程度远低于激励机制的覆盖范围。在收集到的文件中尚未提及协调机制的覆盖程度和协调激励权威程度,见表5。
图表编号 | XD00212005000 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2021.03.15 |
作者 | 鲁珊、杨旭、谢慧玲、陈菲、蒲川、胡志、陈任、李程跃、郝模、徐凌忠 |
绘制单位 | 新疆医科大学公共卫生学院、健康相关重大社会风险预警协同创新中心、新疆医科大学公共卫生学院、健康相关重大社会风险预警协同创新中心、新疆医科大学公共卫生学院、健康相关重大社会风险预警协同创新中心、重庆医科大学公共卫生与管理学院、健康相关重大社会风险预警协同创新中心、重庆医科大学公共卫生与管理学院、健康相关重大社会风险预警协同创新中心、安徽医科大学卫生管理学院、健康相关重大社会风险预警协同创新中心、安徽医科大学卫生管理学院、健康相关重大社会风险预警协同创新中心、复旦大学卫生发展战略研究中心、健康相关重大社会风险 |
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