《表5 护士多点执业的自变量赋值情况》

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《影响护士参与多点执业的原因及分析》

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由表5、6可见：R=0.371。R表示拟合优度（goodness of fit），它是用来衡量估计的模型对观测值的拟合程度。它的值越接近1说明模型越好。最终调整R方为0.112，表示自变量一共可以解释因变量11.2%的变化。换句话说：性别、月收入、班次为不愿护士多点执业的影响因素，可共同解释总变异的11.2%。本研究研究结果与赵瑾[10]、栗丽[9]的研究结果一致。可能因素：护士收人水平低薪酬待遇低、护士的人身安全及职业安全难以保证的因素有关。护士多点执业于2015年在广东省开始实施，随后，安徽、北京等地开始尝试实施。2019年2月，国家卫生健康委办公厅颁布关于开展“互联网+护理服务”试点工作的通知，确定北京市、天津市、上海市、江苏省、浙江省、广东省作为“互联网+护理服务”试点省份[11]。然而，相关部门暂时没有出台关于多点执业护士的管理政策、相关法律，有关护士多点执业宣传较少[9]。同时，护理人员工作繁重、临床压力较大，提示：政府行政部门已经尽快出台保证护士执业安全的相关规定，如薪酬认定、执业范围、风险防范等问题。同时，正面引导社会舆论，利用网络、报刊、电视，广播等新媒体和传统媒体，广泛宣传开展护士多点执业。改变人们盲目的大医院就医观，引导老百姓小病进社区、大病进医院，发挥基层、社区医院的网底作用，真正实现会让护士有专业地位得到提升的感觉，同时也能让护士体会到由于专业能力得到认可而产生的自豪感。