《表2 中介效应检验及Bootstrap分析的效应量》

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《临床护士情绪智力、自我效能感、工作环境与关怀行为的相关性》

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根据理论原理，以护理工作环境（E1护士参与医院事务、E2高质量护理服务的基础、E3管理者能力及领导方式、E4充足的人力和物力、E5医护合作）为自变量，关怀行为（C1尊重和联系、C2知识和技能、C3支持和保证）为应变量，情绪智力（W1自我情绪知觉、W2他人情绪知觉、W3情绪控制、W4情绪运用）和自我效能感为中介变量建立假设模型，运用最大似然法进行参数估计，并通过修正指数得到最终模型，见图1。模型拟合指数：χ2/df为2.916，适配度指数（GFI）为0.956，调整后适配度指数（AGFI）为0.925，规模适配度指数（NFI）为0.973，比较适配度指数（CFI）为0.982，增值适配度指数（IFI）为0.982，渐进残差均方和平方根（RMSEA）为0.06，标准化残差均方和平方根（SRMR）为0.038，各项拟合指数良好，表明该模型适配度较佳。采用Bootstrap置信区间法进行区间估计并检验中介效应的显著性，结果显示情绪智力和自我效能感的中介效应及其链式中介效应均显著，具体见表2。