《表1 一体化人力资源系统数据库表结构》

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《城市分行一体化人力资源信息系统建设研究》

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人力资源信息系统应以数据库为核心进行开发。对于可发生变化的数据项均应采用台账式设计，保证数据记录的完整性和可追溯性。所有人力资源信息数据应以不可变动的人员识别信息为主键，例如身份证号（如身份证号涉密可使用内部工号）并结合数据关系建立交叉链接以便提供各种可能的数据分析结果。所有数据报表应在员工个人信息基础上处理形成，保证所有分析结果来源一致及不同分析维度间正确的逻辑关系。人员信息尽可能整合存储，避免数据冗余。结合人力资源管理信息管理需求及现有人力资源信息内容，设计一体化人力资源系统数据库结构，见表1。该表仅包含模块主体信息表，表间关系和附加信息表本文不做详述。