《表1 人力资源大数据的来源与数据结构》

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《组织人力资源大数据研究框架与文献述评》

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注:资料来源为本文作者整理。

总体而言，以上五大数据源所产生的数据可以按照数据类型分为基于内容的数据、基于关系的数据和基于用户行为的数据3类。表1按照这种数据分类方式将五大数据源所产生的数据进行了细分，并指出了其可能主要适用的研究层次。