《表1 配网人力资源配置边际报酬表》

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《基于时间维度配网工作量的弹性值班制度研究》


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综上分析,根据公式(1)和(2)可以得出可变投入要素即人力资源投入量、有效利用时间总量和边际有效利用时间三线表,即配网人力资源配置边际报酬表,见表1。