《表2 配网调度台人员分配情况》

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《基于时间维度配网工作量的弹性值班制度研究》

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由表1可知，当调度台配网人员投入量由3人增至4人时及由4人增至5人时，有效利用时间总量及边际有效利用时间呈增长趋势，而由5人增至6人时，边际有效利用时间总量不变，由此说明4-5人为配网人力资源配置的最优值，从而确定配网调度台人员的最佳配置。配网调度台人员分配情况，见表2。