《表3 各省规模报酬：基于DEA模型的全国中医医院卫生资源配置效率研究》

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《基于DEA模型的全国中医医院卫生资源配置效率研究》

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各省和各区域规模报酬见表3～4。3个省份规模报酬不变，7个省份规模报酬递增，其余省份规模报酬递减，3个省份DEA有效，10个省份DEA弱有效，其余省份DEA无效；各区域规模报酬不变，DEA都有效。