《表5 华平股份激励实施前 (2013—2015年) 与实施中 (2016—2017年) 效益比较Tab.5 Benefit comparison of Avcon’s incentive plan

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《高管股权激励模式对激励效果的影响研究——基于中国上市公司的比较分析》

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（1） 净利润比较。由表5第一行可以发现，2014年，华平股份的净利润较2013年大幅度下跌，由2013年的10 540.47万元下降到2014年的2 852.02万元，下降了近70%，虽然2015年净利润有所上升，但仍处于底部。华平股份限制性股票激励计划执行后，2016年净利润有大幅提升，但仍未达到2013年的净利润数值，并且在2017年净利润又下降至3 500万元左右，2017年并未达到第二个解锁期的解锁条件的要求。由此可以看出华平股份限制性股票激励计划在实施过程中对公司净利润的增长有一定的推动作用，但并没有维持实现收入上升，虽然短期内有利于企业经营效益的提高，但在长期影响不大。