《表6 企业性质、去杠杆政策与高管薪酬》

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《去杠杆政策、财务风险与高管薪酬——基于自由现金流的视角》

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注：小括号内为t统计量．

为了深入探究去杠杆政策对于企业激励机制的影响，本文进行了异质性检验，旨在考察在企业性质存在差异的情况下，去杠杆政策对于高管薪酬的影响是否存在差异性．因此，本文将样本划分为国有企业和非国有企业两类进行回归检验，依次加入控制变量进行双重差分回归检验，得到的检验结果如表6所示．