《表3 某公司推行本土化战略后历年中土员工对比》
海外分公司的高管(CEO)的聘用属地化,是用工本土化的最高表现形式。此阶段在作业水平很大提高的基础上,主要是团队员工归属感和忠诚度培养,当地成建制管理团队和成建制本土化施工单元/队伍的有效运转,实现高度的用工本土化。
图表编号 | XD0020460800 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2018.06.10 |
作者 | 陈意深、姚海盛、叶永光 |
绘制单位 | 中国石油工程建设有限公司 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
海外分公司的高管(CEO)的聘用属地化,是用工本土化的最高表现形式。此阶段在作业水平很大提高的基础上,主要是团队员工归属感和忠诚度培养,当地成建制管理团队和成建制本土化施工单元/队伍的有效运转,实现高度的用工本土化。
图表编号 | XD0020460800 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2018.06.10 |
作者 | 陈意深、姚海盛、叶永光 |
绘制单位 | 中国石油工程建设有限公司 |
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