《表4 政治技能和上下级关系的调节作用检验结果》

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《员工建言行为影响授权型领导的作用机制研究》

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进一步对政治技能和上下级关系的调节效应进行检验，检验结果见表4。为防止共线性问题对检验结果造成干扰，本文将自变量和调节变量进行标准化处理。从表4可以看出，政治技能与促进性建言的交互项与领导对下属认同并无显著的正相关关系（模型11，β=0.045，n.s.），假设H3a并未得到数据支持。抑制性建言与政治技能的交互项与领导对下属认同显著正相关（模型12，β=0.135，p<0.01），说明政治技能在抑制性建言与领导对下属认同的关系中有着调节效应，假设H3b得到了支持。促进性建言与上下级关系的交互项与领导对下属认同显著正相关（模型13，β=0.133，p<0.01），说明上下级关系在促进性建言与领导对下属认同的关系中有着调节效应，假设H4a得到了支持。抑制性建言与上下级关系的交互项与领导对下属认同显著正相关（模型14，β=0.110，p<0.05），说明上下级关系在抑制性建言与领导对下属认同的关系中有着调节效应，假设H4b得到了支持。