《表1 建筑施工企业应急能力评价指标体系》

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《基于组合赋权VIKOR法的建筑施工企业应急能力评价方法》

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在进行应急能力评价之前需构建合理的评价指标体系，以保证评价结果具有科学性和有效性。一个企业的应急管理工作涉及到日常应急管理、应急体系建设和应急教育培训等，具有范围广、要素多的特点，是一个多层次、多因素的系统工程。本文按照应急过程中不同的时间节点为依据[1]，以建筑施工的应急能力为目标，建立日常应急管理B1、事前应急准备B2、事发应急响应B3、事后恢复与重建B4为一级指标，每个一级指标下进行细化，形成14个二级指标，具体如表1所示。