《表6 有调节的中介模型检验》

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《上级无礼行为对周边绩效的影响研究》

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使用Hayes编制的SPSS插件process检验心理弹性在上级信任中介上级无礼行为与周边绩效关系过程中直接路径的调节作用，选取Model5（调节直接路径），勾选中心化处理进行检验。表6数据显示，在调节变量心理弹性加入后，上级无礼行为与心理弹性的交互项的95%置信区间为[0.0110，0.1541]，不包括0，说明心理弹性调节上级无礼行为对周边绩效的直接预测作用，假设H5成立。