《表4-1敘述性統計-整體樣本》

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《高階經理人現金獎酬與績效關係之研究——探討國內控股企業因素之影響》

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△COMPt:高階經理人現金獎酬；△ROAt-1:會計績效；△Rt-1:股價報酬績效；GROWt:銷貨成長率；LEVt:負債比率；INt:產業別

本研究多數實證模型雖然具顯著性，但是模型解釋力不高，未來可在加入股權結構比例交呈控股特徵來探討會計績效與股價報酬績效與高階經理人獎酬的關聯性。未來，國內上市櫃企業員工分紅會計準則實施後，針對各種獎酬之研究衡量準則將更明確，建議後續的研究可以從績效選擇權或績效限制性配股更合乎採用績效表現連結獎酬來激勵高階經理人的用意，以及比較家族控股公司的獎酬設計或使用時機等相關的議題進行研究。