《表2 变量的描述性统计分析》

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《全球价值链嵌入与制造业国际竞争力提升分析——基于创新型人力资本的作用效应》

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首先，列（1)GVC系数为正且在1%的水平下显著，系数为13.4879，表明全球价值链嵌入程度每提高一个单位，制造业国际竞争力指数将上升13.4879个单位。因此，假设1经实证可以得到验证，在当前国际分工形势下，参与全球价值链分工对制造业国际竞争力提升有积极作用。其次，列（2）是在模型（1）的基础上加入创新型人力资本，可以看出，IHR在5%的水平上显著为正，系数为0.7489。这表明创新型人力资本每提高一个单位，制造业国际竞争力指数将上升0.7489个单位。因此，假设2经实证可以得到验证。最后，列（3）是模型（3）的回归结果，可以看出，一方面，GVC与创新型人力资本的交互项系数为负且不显著，说明创新型人力资本作用于我国嵌入全球价值链对制造业的国际竞争力提升的影响不确定。另一方面，GVC与交互项系数分别为15.0202和-2.6402，说明当创新型人力资本处于较低的均衡水平时，GVC嵌入会促进制造业国际竞争力的提升，而随着创新型人力资本的不断提高和行业发展的不均衡性加深，这种积极作用会有所减弱。且就现阶段而言，我国制造业绝大部分是微创新，极少是全新体验的颠覆式创新，因此对制造业国际竞争力的提升作用不明显。由此可见，GVC嵌入对制造业国际竞争力提升的作用是相对变化的，创新型人力资本作为这种变化的重要门槛，在引致全球价值链嵌入对制造业国际竞争力的影响中起到重要作用。