《表1 入口扰动参数:轨道交通新线运营筹备策略分析》

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《轨道交通新线运营筹备策略分析》


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运营定岗定编主要考虑运营业务需求、开拓初期的磨合需求和新线储备需求等要素。首先应结合行业各专业配员标准,根据线网运营岗位关键变量标准,确定各专业配员总数量。其次,根据组织架构设置情况,进行相应的岗位及编制匹配。再次,根据组织职责划分与定位情况,配合不同的人力资源规划方法,进行配员标准构建(见表1所列)。