《表1 新冠肺炎疫情期间“共享员工”模式典型案例汇总(1)》

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《新冠肺炎疫情背景下的新就业形态研究——以“共享员工”模式为例》

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盒马鲜生的“共享员工”模式推出后，在两周内已经吸引了2 700多名共享员工进入盒马鲜生工作。此后，沃尔玛、家乐福等批发和零售业企业也对“共享员工”模式予以响应，纷纷提出类似的“共享员工”模式，接收来自其他企业的赋闲劳动者。2月7日，苏宁物流提出“人才共享”计划，标志着共享员工涉及的行业范围扩展到交通运输、仓储和邮政业。2月8日，联想宣布武汉、合肥、深圳、惠阳、成都等地的子公司提供电脑、服务器和手机的组装及包装等临时工作机会，实现了“共享员工”模式对于制造业的覆盖。除了代表性企业的参与以外，“共享员工”模式还在短时间内实现了组织形式的专业化，“兼职猫企业共享员工联盟”“HELO共享用工平台”等专门针对共享用工的配套平台快速涌现。本文将新冠肺炎疫情期间“共享员工”模式的典型案例与特征加以汇总，如表1所示，表中涉及的行业均采用国民经济行业分类GB/T 4754—2017中的行业大类进行区分。