《表1 不同类别、不同层级岗位价值权重系数（新冠肺炎疫情应对期间）》

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《新型冠状病毒肺炎疫情下公立医院绩效核算模式变革及仿真模拟研究》

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准备工作：确定不同类别、不同层级岗位价值系数。邀请医院主管院领导、医务部、护理部、财务部、绩效办主任以及医生、护理、技师和管理人员代表共计23人分别进行调研访谈，最终评判出各方相互认同的不同类别、不同层级岗位价值系数，仅列示部分供参考（表1）。管理岗位按原分配原则执行，暂不赋价值权重。