《表3 中介效应的结构方程模型检验》

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《精神型领导对员工工匠精神的影响研究——心理需求满足和工作价值观的不同作用》

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如前所述，自变量精神型领导与因变量工匠精神显著正相关，与中介变量自主需求满足、胜任需求满足、关系需求满足显著正相关，三个中介变量与因变量显著正相关，符合进行中介效应检验的条件。因此构建系列结构方程模型进行假设检验，见表3所列。其中，模型1为直接效应模型，即精神型领导对工匠精神的直接影响，无须通过自主需求满足、胜任需求满足和关系需求满足的中介影响工匠精神。模型2、3、4为特定中介效应模型，模型2是自主需求满足为特定中介的中介模型，即精神型领导不仅能直接影响工匠精神，而且还通过自主需求满足的中介影响工匠精神；模型3是胜任需求满足为特定中介的中介模型，即精神型领导不仅能直接影响工匠精神，而且还通过胜任需求满足的中介影响工匠精神；模型4是指关系需求满足为特定中介的中介模型，即精神型领导不仅能直接影响工匠精神，而且还通过关系需求满足的中介影响工匠精神。模型5为部分中介模型，包含精神型领导对工匠精神的直接效应，以及精神型领导通过自主需求满足、胜任需求满足、关系需求满足的部分中介进而影响工匠精神。模型6为完全中介模型，即精神型领导只通过自主需求满足、胜任需求满足、关系需求满足的中介进而影响工匠精神。