《表6方案层指标判断矩阵：业务流程优化维度B3（权重0.317)》

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《医联体财务共享服务绩效评价体系构建研究——基于层次分析法》

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本文采用9个等级尺度衡量指标之间的重要性比较，如表2所示。专家根据给出的两两指标判断其相对重要程度并对应给出赋值结果，在最初的专家问卷调查结果中，部分专家的数据存在判断失误或者误操作导致的判断矩阵不一致，于是向专家反馈后进行第二次问卷调查，得到第二轮结果的判断矩阵，尽管专家是基于专业和逻辑进行判断，但是两两判断方式本身的模糊性导致的误差累计使得判断矩阵无法满足一致性要求，因此采用yaahp软件中的自动修正功能，修正这类错误，使得所有专家的判断矩阵均通过排序一致性检验。最后根据专家的评分数据，采用几何平均的方法，得到群决策集结后的两两判断矩阵，且均满足排序一致性要求，详见表3—表7。表8和表9分别给出准则层和方案层中的指标对综合决策目标的影响权重大小排序。最终的绩效评价体系权重分配表如下页图1所示。