《表7方案层指标判断矩阵：人员培训与发展维度B4（权重0.2317)》

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《医联体财务共享服务绩效评价体系构建研究——基于层次分析法》

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从下页图1可以看出，在财务管理维度的方案层指标中，财务共享服务投入人次占比最高，其次是财务共享信息化投入占比，最后是成本利润率，这说明在建设医联体财务共享服务中，人力资源投入的增加势在必行，信息化投入稍弱但是占据重要的位置。成本利润率反映财务共享对医联体的成本节省作用，该指标越高，说明对成本的控制越有成效。从最终的权重结果看，这三个指标权重在全部方案层指标中分别位居第5、6和8位，说明处于相对重要的水平。