《表1 区别效度分析结果》

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《在职工程硕士自我监督影响模型研究》

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从检验角度来看，它主要指测量工具是否能够得到被测量数据特征的正确程度。从内容效度上来看，由于其主要是检验研究数据涉及的内容能否体现该研究的内容与框架，而本研究调研问卷的构建，基于国内外成熟的研究成果与调查分析表，所以内容效度良好。从建构效度的两个子项目来看:（1）收敛效度用来衡量相关变量间的相关程度的，通过因子分析法，本研究构建了收敛效度测量因子结构矩阵，并以其中的因子负荷量来度量收敛效度，最终的结果显示矩阵中的各个因子负荷量都超过了建议阈值0.5，说明本研究的数据具有较好的收敛效度。（2）区别效度用来衡量所观测到的数值之间能够彼此区别的程度，本研究的判定标准为:每一个变量的变异萃取量必须大于各个成对间的相关系数平方值，最终，表1中显示的区分效度分析结果显示，矩阵对角线的数值均大于同行同列的其他元素值，说明本研究的测量数据的区别效度较好（其中Var1~Var5分别代表:既往成效，自学能力，目标认同，学习成效，自我满意）。