《表2 某医院人员职称情况一览表（单位：人、%）》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《医院绩效考核管理思考》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

由于不同年龄段员工所处发展阶段不同，发展需求也不同，对绩效考核需求也相应有所差别。因此，本文对医院的人员结构进行了分析，具体情况如表1、表2所示。从表中可以看到，该医院职工中，45岁及以下职工占57.86%，而这部分群体在医院中59%以上都属于中级职称，在临床实践中承担着很大一部分工作，包括医疗工作、病历书写、行政性工作、科研工作、学习培训等，工作量非常大。同时，在生活当中，此群体也正是中坚力量，承担着养育子女、赡养父母的任务，生活负担也比较重，多重角色与任务集于一身。（表1、表2)