《表4 二次创伤影响因素二元logistic多因素回归分析结果》

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《ICU护士同情心负荷及其对患者安全文化认知水平的影响》

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分别以ICU护士二次创伤是否>17分、倦怠是否>18分、同情心满足是否<33分为因变量，以年龄、工作年限、职称、学历、安全氛围、工作满意度、安全资源、沟通交流、团队合作、害怕受罚及交接班为协变量引入二元logistic回归方程进行多因素分析，结果显示，学历、团队合作、沟通交流、安全资源、工作满意度则是对护士二次创伤显著保护性因素（P<0.05），见表4；学历、安全氛围、沟通交流、团队合作均是消除护士倦怠的显著保护因素（P<0.05），见表5；工作年限是减弱护士同情心满足的显著危险因素（P<0.01），年龄、沟通交流、安全氛围、工作满意度、交接班是提升护士同情心满足的显著因素（P<0.05），见表6。