《表6 同情心满足影响因素二元logistic多因素回归分析结果》
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《ICU护士同情心负荷及其对患者安全文化认知水平的影响》
分别以ICU护士二次创伤是否>17分、倦怠是否>18分、同情心满足是否<33分为因变量,以年龄、工作年限、职称、学历、安全氛围、工作满意度、安全资源、沟通交流、团队合作、害怕受罚及交接班为协变量引入二元logistic回归方程进行多因素分析,结果显示,学历、团队合作、沟通交流、安全资源、工作满意度则是对护士二次创伤显著保护性因素(P<0.05),见表4;学历、安全氛围、沟通交流、团队合作均是消除护士倦怠的显著保护因素(P<0.05),见表5;工作年限是减弱护士同情心满足的显著危险因素(P<0.01),年龄、沟通交流、安全氛围、工作满意度、交接班是提升护士同情心满足的显著因素(P<0.05),见表6。
图表编号 | XD0019189200 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2018.05.10 |
作者 | 胡洪琳 |
绘制单位 | 华中科技大学同济医学院附属普爱医院急诊部 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |