《表7“人际关系”各方关系总体情况》

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《新时代提升警察幸福感的实证研究——以长兴县公安局为例》

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综上所述，通过对警察幸福感的实证研究发现，在幸福的5个元素中，“人际关系”方面的问题最复杂、最重要；在4类人际关系中，“社会关系”又是最突出、最值得关注的。这一结果有着深刻的社会历史背景。就人际关系和社会关系而言，不少中外学者研究中国社会时都因中国人特别重视个人关系而觉得中国社会与西方社会截然有别。譬如费孝通认为西方社会是团体格局，即每个人属于一些不同的团体，而中国社会则是差序格局，即每个人以自己为中心构成了一个有伸缩性的社会关系网络。[16]帕森斯也认为中国社会与西方社会形成强烈对照，主要是特殊主义化的关系结构，也即因人己关系之不同而有差等。[17]关系很容易被混同于社会资本，因为单从定义上说，关系也是一种社会网络，处于其中的个人也有机会从中获取和使用嵌入社会网络中的资源。然而，两者存在着本质的区别。在积极意义上，一旦期望突破了个人层面，个人的网络资源便可能会同组织、制度与公益相连接，关系就会转化为社会资本。[18]具体而言，警察管理者要在制度建设中贯彻公正原则，将具有传统中国特色的人际关系、社会关系等转化成具有现代意义的社会资本。