《表3 美国总就业、制造业就业结构分解》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《美国制造业就业及变动机制研究——基于全球价值链视角》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

数据来源:作者计算整理。

美国就业结构分解中，影响就业最大的因素是劳动力系数变化效应和最终品需求变化效应，总就业效应为正。表3给出了2000—2008、2008—2014、2000—2014年间美国总就业结构分解和制造业结构分解效用（1）。三个时间段美国就业总效应为正值，制造业就业总效应为负值，说明美国在此期间总就业人数增加，制造业就业人数减少。表中劳动力系数则均为负值，表示在该时间段内劳动力系数降低，也即每生产一定量的生产总值所需劳动力人数减少，社会的劳动生产率提升了，劳动力系数变化分别给美国带来5320万人、2333万人和7895万人的就业减少，而对应的最终品效应变化则为美国带来了5559万人、2288万人和8074万人的就业增加，冲减了因劳动力系数变化而减少的就业人数。总就业结构分解效应中，国内乘数效应和反馈效应以及溢出效应基本为负值，对美国总就业具有一定的抑制作用。