《表1 实验环境：公众如何感知公立医院和私立医院的绩效差异——基于一项调查实验的比较研究》

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《公众如何感知公立医院和私立医院的绩效差异——基于一项调查实验的比较研究》

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医院简介:[某医院]是一家有450名员工的[公立/私立]医院。该医院分为三个部分。该医院的最高管理职能由一名医疗院长、一名首席护士长和一名医院院长所组成的管理小组来执行。[某医院]的核心行政部门负责日常运转以便医院管理满足安全、有效治疗的要求。这项工作需要一个涉及医

本文在中国情境下复制了Hvidman和Andersen （2016）的实验设计，以医院的公私属性以及是否采用了绩效管理将实验分为4组（见表1）。调查问卷翻译自原实验问卷，包括个人信息、医院简介、感知绩效和检测题项4个部分。第1组和第2组将医院描述为私立医院，实验变量———公私属性赋值为0；第3组和第4组将医院描述为公立医院，实验变量———公私属性赋值为1。第1组和第3组的医院简介中不包括绩效管理信息，实验变量———绩效管理赋值为0；第2组和第4组的医院简介中包括绩效管理信息，实验变量———绩效管理赋值为1。除医院简介外，四个版本问卷的其他信息完全相同。