《表2 海外X工程工人及工种招聘情况》

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《海外X工程项目属地化人力资源管理》

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对招聘渠道进行拓展，按照X工程项目的具体需要，需招聘管理人员以及劳务工人2个工种。因企业难以满足属地员工的一系列要求，招聘时需委托属地劳动人力资源中介，分包自行管理招聘事宜，根据不同岗位需求以及任职资格，对应聘人员进行初步筛查，并严肃面试流程，对应聘人员的专业技能、知识水平以及工作责任心、综合素质等方面进行重点考察，切实保障所招聘人员满足企业需求。管理人员薪资制度采取月薪制，根据该国法律规定，为员工缴纳必要的保险，并实行带薪休假的制度，员工工作3个月享有15d的休假时长（暂无休假高额补偿工资计划）。此外，对新入职人员实行为期1个月的试用期，期满考核通过者签订正式劳动合同；对于施工人员的聘用，因针对工人的个人技能进行现场实操考核，以对工人的技能进行客观评定，经15d的试用期，考核通过后签订正式劳动合同。管理人员招聘岗位及任职条件见表1，工人及工种招聘情况见表2。