《表1 空管安全绩效评价指标体系》

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《基于系统动力学的空管安全绩效预测》

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绩效评价的指标体系应在满足绩效测量需求的基础上，保证每个指标都是衡量绩效的一个角度，且能通过有效的管理决策手段改变指标值[11]。指标的研究分为两个维度:安全管理绩效考核和安全现状评价。指标来源于对空管分局站管理需求和安全信息的调研、分析和总结，挖掘空管安全绩效体系中的重要指标。构建的绩效评价指标体系见表1。