《表4 矿工情境意识驱动要素邻接矩阵》

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《矿工情境意识驱动模型构建及实证研究》

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结合上述直接影响因素的界定，由表4和图4建立的矿工情境意识驱动阶梯模型可知，第1层中的生理心理状况（df7）、工作记忆（df8）、作业经验（df9）和作业能力（df10）4个驱动要素是矿工情境意识的直接影响因素。该分析结果与文献[11]中分析的操纵员情境意识模型基本一致，表明了分析结果的有效性。同时，由表1中煤矿人因事故统计数据，2010—2014年这5年中事故率最高的诱发因素有3年分布在直接驱动要素中，表明直接驱动要素对矿工情境意识失效具有显著影响，因此煤矿企业在制定矿工情境意识提升策略时可以考虑从这4个方面建立具体实施措施，但是需要注意的是这些直接影响因素还受其他间接因素影响，这就要求建立措施过程中需要考虑间接驱动要素的影响作用。