《表4:各地子女护理假天数 (全年累计) 对比表》
5.法律责任方面,福建省规定有关单位、组织不按规定支付独生子女护理期间享有工资福利待遇的,由人社部门及相关部门责令限期给付。其他七个省市未做规定。综合以上几方面的分析对比,可以看出,湖北省的子女护理假的适用范围最广,请假条件最为宽松,但护理假待遇没有规定,在放松员工护理假享受范围和条件的同时,也兼顾了用人单位的利益,未规定用人单位在护理假期间必须给予正常出勤的工资福利待遇,有效地平衡了双方的利益诉求。
图表编号 | XD0018477500 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2018.05.01 |
作者 | 苏文蔚 |
绘制单位 | 北京德恒律师事务所 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |