《表5 B对A的指标评价矩阵及其权重变量》

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《村干部胜任力评价指标体系研究——基于AHP-模糊综合评价法》

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基于上述村干部胜任力评价指标构建出村干部胜任力层次分析结构模型，如表4所示。考虑评价的科学性与有效性原则，运用德尔菲法邀请10位从事村干部研究的学者与10位村干部，依据村干部胜任力层次分析结构模型，对各项指标的重要程度进行评价；通过构建判断矩阵，计算出最大特征值及其特征向量，并对各目标矩阵进行一致性检验，确保判断矩阵的一致性，最终得出各层次要素对上层次某要素的重要性次序，从而建立权重向量[18]，结果如表5-表11所示。具体步骤如下：