《表1 自愿搬迁脱贫户人力资本状况》

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《易地扶贫搬迁脱贫户的生计空间、脆弱性形成与可持续发展研究——以河南省C村为例》

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注:总调查户数14户，共计20人

人力资本是蕴含在人体内的生产能力，是实现脱贫的内生动力，包括劳动力数量和质量两个方面，其中劳动力质量又受劳动力年龄、身体健康状况、受教育程度、劳动技能等因素的影响。在本次参与搬迁的贫困户中，近80%的农户实际家庭劳动力数量为1人，即男性务工者；女性因身体健康状况或因照顾家庭选择留守在家。在教育程度上，普遍学历不高，多为初中甚至小学毕业。村民人均年龄在50岁左右，健康状况较差，慢性疾病占比较高，有4户家庭负担着较重的医药支出，以药养身（具体调查情况见表1）。村民的能力型、技术型或者手艺型技能基本为零。在脱贫过程中，搬迁农户曾集体参加一次为期一周的养殖技能经验的培训和学习，但学习效果普遍较差，或是认为实用性不强，抑或根本听不清、看不懂，再或不感兴趣。多数脱贫户对自身价值感认知偏低，并不认为自己具备务农以外创业或者市场就业的能力。