《表3 应用前后护士长和护士主管部门领导及医院领导对护士工作的满意程度的比较（名）》

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《平衡计分卡下的绩效管理用于护理管理中的价值探讨》

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在平衡计分卡应用到普通精神科护理绩效管理工作之后护士长和护士主管部门领导及医院领导对护士工作的满意程度有非常明显的提高已经达到了93.3%，但是在应用平衡计分卡之前护士长和主管部门领导的满意度只有66.7%，两者相比满意率提高的非常明显（P<0.05）。见表3。