《表2 对比2年间内审行政工作人员的工作能力(x軃±s)》

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《精细化管理对提升医院内审行政效能的意义》


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结果显示,精细组内审行政工作人员的工作效率、态度以及质量评分均高于常规组(P<0.05),见表2。