《表3 城市轨道交通行业专业素质对应》

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《城市轨道交通行业人才需求与职业院校专业设置匹配分析》

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数据来源：课题组调研数据。

调研结果显示，企业对员工的基本素质和职业道德基本满意。但因为城市轨道交通关系民众出行安全，企业要求员工除了具有专业知识和专业基本技能之外，还要具备较强的综合素质，有责任心、安全意识、执行能力、应变能力和团队合作能力。在此基础上，不同岗位还要重点培养专业型素质能力，如调度岗位群重点培养计划与组织能力，车辆技术岗位群的电客车司机岗位则重点培养心理素质、决策能力等，详见表3。