《表2 参与胰岛素泵调节糖尿病专科护士核心能力指标体系一、二级指标咨询结果》

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《参与胰岛素泵调节的糖尿病专科护士核心能力指标体系的构建》

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第1轮修改了Ⅰ级指标4个，增加了Ⅱ级指标10个；第2轮修改了Ⅰ级指标1个，增加了Ⅱ级指标2个、Ⅲ级指标7个；第3轮修改了Ⅰ级指标1个，增加了Ⅱ级指标1个、Ⅲ级指标3个。对第1轮回收问卷进行统计分析后，采纳专家的建议将“专业态度”和“个人特质”修改为“专业人文素养实践”；将“胰岛素相关基础知识”“专业技术”“胰岛素泵治疗期间的管理能力”结合在一起修改为“临床专科护理实践能力”；同时增加“专业发展能力”和“评判性思维能力”。在一级指标“专业发展能力”下增加5个二级指标：职业规划能力、教学能力、科研能力、综合管理能力、协作能力；在一级指标“评判性思维能力”下增加4个二级指标：评估、决策能力，预见、观察能力，综合分析能力，解决问题能力。根据胰岛素泵发展特点，专家在问卷的备注栏强调说明胰岛素泵操作实践能力、胰岛素泵发展的前景、专业人文素养的重要性，并且提出糖尿病亚专科的发展趋势下，参与胰岛素泵调节的糖尿病专科护士可向胰岛素泵师发展和培养。研究小组整理分析3轮专家咨询的意见和建议，最终确定参与调节胰岛素泵的糖尿病专科护士核心能力评价指标体系。其中Ⅰ级指标4个，Ⅱ级指标18个，Ⅲ级指标64个。见表2～3。