《表2 G糖业公司工作环境维度及各项指标得分》

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《大型股份制企业员工敬业度影响因素分析——以广西G糖业股份有限公司为例》

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工作环境因素主要体现为员工对公司现有工作环境及其相关配置的认可程度，认可程度越高，员工敬业度越高。由表2可知，工作环境维度包括5个题项，其平均得分比较低为3.61分，说明员工的工作环境需要得到改善。其中，题项3“工作所需的设备和资源能够有效保障”和题项4“我所在的办公环境比较舒适、安全和卫生”的得分最低，说明公司以“安全第一，预防为主”的安全管理理念并没有得到有效实施，生产所需资料保障措施不到位，进而降低了员工的工作敬业度。题项2“我在我所属的部门中，可以实现工作和个人生活良好的平衡”的得分最高（为3.71分），这充分说明公司的工作环境相对比较轻松。