《表格2 中职生就业研究发文机构指标一览表》

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《我国中职生就业研究的可视化分析》

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热点领域三：中职生就业形势问题。通过调查某一研究主题的现状，分析存在的问题，并提出相应对策是每个研究主题研究的传统路径。我国中职生就业形势严峻，一是对口就业少，突出职业的针对性较弱；二是就业起点低，工作环境恶劣；三是就业收入与付出不成正比，就业保障不足。诸多的主客观因素的影响，导致中职生就业形势就业率低、流失率高。邱金国等人提高调查新疆中职生的就业现状，提出了为学生就业创造良好的客观条件、加强思想政治教育，使学生科学规划职业生涯，克服主观方面的消极因素等措施，改善中职生就业现状[8]。宋小红等人指出，我国中职生就业率普遍偏高，但失业率也在持续上升，主要是由于教学体系落后，学生综合素质不高等问题造成的，并提出加大课改力度、加强教育，明确定位、提高学生综合素质，增强就业竞争硬实力等对策[9]。