《表1 全省水利工程管理单位技能人才基本情况》

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《浙江省水利行业技能人才提升策略研究》

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单位：人

一是培养工作未全覆盖，技能人才储备总量还有待进一步提高。全省水利技能人才主要分布在水库、水电站、水文站、灌区、泵站等水利工程管理单位，约占全省水利技能工人队伍78.8%。由表1进一步得知：从事水库海塘管理的工作人员中仅18.3%具有技师及以上技能等级；从事河道（堤防、水闸）管理的工作人员中仅28.8%具有技师及以上技能等级；从事泵站运行管理的工作人员中仅12.7%具有技师及以上技能等级；从事灌区管理工作的工作人员中仅23.4%具有技师及以上技能等级。