《表1 排名前十的高被引论文》
引用文献反映了某一领域的理论基础,高被引文献被视作经典,是该领域研究发展的重要参考(Chen,2006),本文选取了被引频次排名前十的研究,见表1。结合共被引图(见图3),本文认为该领域研究的主题为:(1)知识隐藏的概念高被引。如Connelly等(2012)正式提出了知识隐藏的概念结构;Webster等(2008)区分了知识隐藏、知识分享和知识囤积的相似概念;Connelly和Zweig(2015),Zhao等(2016)探索了知识隐藏的三维结构。(2)不信任和领地的预测作用引起注意。如Connelly等(2012)和?erne等(2014)证实了同事间的不信任会增加知识隐藏;Webster等(2008)和Huo等(2016)讨论了领地在知识隐藏中的影响作用。(3)创造力是一个重要结果变量。代表性研究如:?erne等(2014)、?erne等(2017)和Bogilovi?等(2017)探究了知识隐藏对创造力的作用机制。(4)对多层面影响机制的关注。如Bogilovi?等(2017)、?erne等(2017)和Huo等(2016)分别研究了个体层次(个体创造力、决策自主性、领地)、团队层次(团队创造力、精熟氛围、组织公平性)和工作特征(工作心智、任务相依性、知识重要性)对知识隐藏的影响。
图表编号 | XD00173627700 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.05.20 |
作者 | 赵红丹、刘微微 |
绘制单位 | 上海大学管理学院、上海大学战略管理研究所、上海大学管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |