《表3 绩效综合得分等级表》

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《360度反馈在饲料企业人力资源管理中的效用研究》

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注：D级管理者序列只按0%～5%比例分配，同时综合评分在70以下。

饲料生产企业为体现考核的分数与工资的关系，可采用部门内强制排序的方法对得到的分数进行排名。将管理者与普通员工的最终得分进行比对和等级的划分，每个部门共有A+、A、B、C、D五个等级，分等比例与综合评分见表3。